Esto es en lo que creemos
La sostenibilidad y la equidad se encuentran muy presentes en la cultura empresarial de Admira. Sencillamente tratamos de predicar con el ejemplo.
La sostenibilidad y la equidad se encuentran muy presentes en la cultura empresarial de Admira. Sencillamente tratamos de predicar con el ejemplo.
Somos conscientes del impacto que podemos tener en nuestro entorno y las personas que nos rodean. Y ante todo queremos que sea positivo y enriquecedor para la comunidad de la que formamos parte. Por eso colaboramos con escuelas, asociaciones locales y programas sociales como Braval, Terral o Pia Balmes, que fomentan y enseñan valores a los niños y jóvenes de los barrios más humildes de Barcelona.
Realizamos donaciones de equipos electrónicos para la creación de aulas informáticas y la realización de talleres y actividades. Cedemos dispositivos de última generación, como robots o gafas de realidad virtual, para disparar la imaginación de los más jóvenes. Y nos implicamos a nivel personal participando en charlas y dinámicas, para acercar las nuevas tecnologías a aquellos que tienen un acceso limitado a ellas.
Contamos con un espacio verde propio denominado Admira Forest, cercano a la localidad de Sitges. Está acondicionado para acoger puestos de trabajo, reuniones y eventos, y lo utilizamos para realizar sesiones de teambuilding, jornadas de creatividad y presentaciones de producto. Todo ello fomentando el contacto con la naturaleza y la desconexión con el bullicio de la ciudad.
Admira Forest también es un lugar de celebración para nuestros clientes, y nos gusta involucrarlos en su mantenimiento. A medida que van consiguiendo nuevos éxitos, les invitamos a acudir al bosque y realizar diferentes acciones de sostenibilidad, como plantar un árbol o colocar un nuevo panal de abejas. Por navidad, nos gusta incluir en nuestro lote de regalo un frasco de esa miel para concienciar de la importancia de este tipo de productos naturales
Nos sentimos responsables y orgullosos de todos nuestros compañeros. Y por eso tratamos de ofrecer un ambiente de trabajo seguro e inclusivo para todas las sensibilidades, sin importar el género, la cultura, las creencias o la identidad sexual. También procuramos fomentar una mayor presencia de niñas y mujeres en las carreras y profesiones tecnológicas, donde aún hoy en pleno siglo XXI son una minoría.
Por otro lado, apostamos por un sector audiovisual más igualitario, responsable y comprometido, y creemos que los esfuerzos conjuntos y coordinados son importante para ello. Por eso nos adherimos a las iniciativas que nos propone la industria y nuestra concurrencia, como el Compromiso por un Futuro Igualitario o el Consejo de la Diversidad que propone AVIXA.
Desde hace varios años, Admira viene reduciendo el consumo de papel en su actividad diaria al estrictamente necesario. Se ha digitalizado toda la documentación y se ha eliminado la impresión de papelería comercial; no imprimimos folletos, invitaciones ni tarjetas de visitas salvo en casos muy excepcionales.
Las libretas tradicionales se han ido sustituyendo por otras reutilizables; de esta forma, no se desecha el papel y cada libreta conoce varias vidas. De igual forma, utilizamos aplicaciones para que los compañeros puedan digitalizar sus propias anotaciones.
En Admira estamos convencidos de la transformación digital de empresas e instituciones como forma de crecimiento sostenible y responsable. Gracias a la cartelería digital, una empresa puede reducir su consumo de papel en un 70%, y un 90% en la impresión de elementos gráficos de comunicación y publicidad.
Por ello, el objetivo de Admira es que, si un cliente decide no contar con nuestros servicios, siga apostando por la cartelería digital con otra empresa. Para ello hemos incluido en nuestra web un repositorio con otros proveedores nacionales e internacionales de servicios de digital signage.